UA RU EN

(044) 592-73-94    (044) 592-10-15
(098) 402-54-22    (050) 844-00-43
(096) 702-54-22    (063) 030-97-20

 

 

 

 

 

 

 

 


Чи можливо фізособі виконувати функції продавця без укладеного трудового договору?

Верховний суд постановою від 24.04.2019р. у справі № 822/1487/18 затвердив правомірність укладення ГПД підприємцю з особою, яка відпускала його товар (тобто фактично виконувала ті ж роботи, що й продавець).

Обставини справи свідчать, що товар, який належить підприємцю, громадянка відпускала за дорученням ФОП. Крім того, в період відсутності підприємця вона продавала товар, самостійно доставляла його на місце продажу і розкладала. При цьому жінка не конкретизувала періоду, протягом якого вона працює і зазначила, що отримує винагороду в розмірі 5% від суми виручки.

Суди встановили, що між ФОП та особою укладено ГПД, за яким особа зобов'язується виконати роботи, а саме надати допомогу по послугах в викладенні та складування товару в міру необхідності. За надані послуги ФОП платив винагороду в розмірі 50 грн. за одну викладку і складування товару. Оплату він виробляв не пізніше останнього дня місяця, в якому надавалися послуги.

Держпраці вважало, що в такому випадку мова йде про виконання функції продавця. А це означає, що з такою особою необхідно було укласти трудовий договір. Тому підприємця оштрафували на 111 690 грн.

Однак Верховний суд скасував такий штраф. Для нього визначальним стали свідчення особи, що торгувала товаром. Особа спростувала факт наявності між ним і підприємцем трудових відносин і пояснила, що продаж товару здійснила за власною ініціативою. До того суд зазначив, що сам по собі факт укладення такого ГПД як з фізичною особою, а не з ФОП, не може служити доказом наявності між підприємцем і фізичною особою трудових правовідносин.